La startup Shakers, una comunidad digital y plataforma de talento, ganó el 'Premio Global a la Empresa Más Escalable' entre más de 4.500 participantes en South Summit Madrid 2024, celebrado del 5 al 7 de junio. Fundada por Nico de Luis (EMBA'21) y parte de la iniciativa de scaleups WeGrow 2024 del IESE, Shakers fue también la ganadora en la categoría 'Futuro del Trabajo y el Talento'. La startup utiliza IA para conectar equipos de freelance con empresas, asegurando el "mejor emparejamiento". Entre sus clientes se encuentran Microsoft, Telefónica o Inditex. ¡Enhorabuena a Nico de Luis y al equipo de Shakers!

Poets & Quants ha publicado su lista anual 'The Best & Brightest MBAs: Class of 2024', y Markus Kaschnigg se ha ganado un merecido puesto en ella. La trayectoria académica de Markus ha sido nada menos que estelar, completando el primer año del MBA con uno de los mejores expedientes académicos del IESE. Durante su estancia en el IESE, Markus fue miembro activo y mentor del Private Equity & Venture Capital Club, y fue el ganador del International Private Equity Competition. En palabras de nuestro Vicedecano Marc Badia, "la trayectoria de Markus no es sólo de excelencia académica, sino de un excepcional impacto positivo, profundo y duradero en nuestra comunidad MBA". Estamos muy orgullosos de que Markus forme parte de la comunidad del IESE. Lea la entrevista completa.

El 11 de junio, el IESE acogió la tercera edición del Forum de Innovación Digital. El evento hizo hincapié en la necesidad de que las pymes adopten las tecnologías emergentes para seguir siendo competitivas.  Con sesiones sobre estrategias de innovación y colaboración con startups y corporaciones, 170 asistentes aprendieron a integrar tecnologías avanzadas, crear y ampliar estrategias de innovación abierta, colaborar con emprendedores deep-tech y aprovechar las tecnologías de vanguardia para el crecimiento empresarial. La Profesora Mª Julia Prats y el director ejecutivo del Entrepreneurship and Innovation Center del IESE Josemaría Siota moderaron animadas sesiones con expertos en innovación de grandes corporaciones como Damm, Grup Mediapro y RACC, entre otras. ¿Ganas de más? Más información aquí.

El IESE ha sido seleccionado como socio estratégico del Barcelona Deep Tech Summit (BDTS), junto con Aldea Ventures, Barcelona Supercomputing Center, Mobile World Capital y Tech Barcelona, con un objetivo común: impulsar la colaboración global entre empresas, startups de deep-tech y centros de investigación de todo el mundo. 
Por primera vez, el BDTS de noviembre de 2024 formará parte del Smart City Expo World Congress. Esta próxima edición se centrará en la creación y ampliación de empresas emergentes de deep-tech, el acceso a los inversores en alta tecnología, corporate venturing, y mucho más. Entre los verticales clave se incluyen la transición energética, la industria 4.0, la salud digital y el espacio. En la edición de 2024, los inversores también ofrecerán apoyo a las startups.

El emprendimiento está en el ADN del IESE, lo que se refleja en la diversidad de actividades y cursos. Recientemente, los clubes de emprendimiento y participantes de los programas de máster asistieron a sesiones sobre iniciativa emprendedora con profesores del IESE, participaron en visitas, paneles y establecieron contactos con antiguos alumnos y líderes del sector. Participantes del GEMBA'25, participaron en un panel organizado por el Profesor José Martín Cabiedes en Madrid, visitaron Norrsken House Barcelona y el Barcelona Supercomputing Center con la Profesora Mª Julia Prats. El MiM Entrepreneurship Club organizó un panel en Madrid con emprendedores de éxito, mientras que el EMBA Munich Entrepreneurship Club organizó una sesión sobre emprendimiento, sostenibilidad y circularidad. Durante su estancia en España, los participantes del EMBA Brasil asistieron a un panel de la Profesora Yuliya Snihur. Léalo todo en nuestro blog.

En el EuroTeQaThon 2024, celebrado en la École Polytechnique (Francia) del 8 al 10 de junio, 21 equipos presentaron soluciones innovadoras a retos reales relacionados con el tema "Mejorar las conexiones para un futuro sostenible" en tres categorías: Naturaleza, Tecnología y Personas. Los equipos TUM FarmElf, HEC Revolty, y DTU Ahead of New  obtuvieron los máximos honores en las categorías de Naturaleza, Tecnología y Personas, respectivamente. 
El evento EuroTeQaThon finalizó con el anuncio de los 7 equipos invitados al Ignite Bootcamp en el Campus del IESE en Barcelona del 26 al 31 de julio. Se trata de DTU WeScreen, L’X Rebuttufiers, Taltech UTER, TUM FarmElf, CTU Visionary, TU/e PastEcho, and HEC Revolty. ¡Enhorabuena a todos los participantes!

En colaboración con la Iniciativa África del IESE, el último número de la IESE Business School Insight magazine aprovecha la experiencia de nuestros socios académicos en África para destacar las soluciones innovadoras que surgen en el continente en cinco áreas de gran impacto: infraestructuras/energía, agricultura, sanidad, comercio minorista y banca.
Aprovechando la experiencia de los socios académicos africanos, la revista muestra enfoques novedosos y la capacidad de recuperación de los líderes empresariales del continente y ofrece conclusiones globales de los Alumni del IESE, los directivos destacados y las empresas. Que este informe inspire optimismo sobre el futuro, como lo ha hecho con los líderes que aparecen en él.

El Profesor Kandarp Mehta examina las experiencias de negociación de las mujeres en las empresas familiares a través de entrevistas con 12 mujeres en puestos de liderazgo, como parte del libro "The Power of Inclusion". El estudio del Profesor Mehta identifica los principales retos: falta de reconocimiento, poder de negociación y conflicto de roles. Las mujeres los superan adoptando estrategias como formar alianzas, demostrar competencia, formalizar los procesos de negociación, negociar con una perspectiva centrada en la familia, tener modelos de conducta y aprovechar los estereotipos positivos. El autor sugiere que las empresas familiares pueden ser más inclusivas fomentando tempranamente el liderazgo femenino, formalizando las negociaciones para reducir los prejuicios y exponiendo a los miembros femeninos jóvenes a modelos de conducta inspiradores. Puede consultar el estudio aquí.